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Titre
Text copied to clipboard!Agent de Paie
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de la Paie expérimenté et rigoureux pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales françaises, ainsi qu'une capacité à gérer efficacement les processus de paie pour une organisation de taille moyenne à grande.
En tant que Spécialiste de la Paie, vous serez responsable de l'exactitude et de la ponctualité des traitements de paie mensuels, de la gestion des déclarations sociales, et de la conformité avec les obligations légales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, comptables et juridiques pour garantir une gestion fluide et conforme des rémunérations.
Vos missions incluront la collecte et la vérification des données variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.), le calcul des bulletins de salaire, l'émission des virements bancaires, la gestion des charges sociales et des déclarations DSN, ainsi que le suivi des évolutions légales et conventionnelles. Vous serez également amené à répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et à participer à l'amélioration continue des processus de paie.
Ce poste requiert une grande discrétion, un sens aigu de l'organisation, et une excellente maîtrise des outils informatiques de paie (type Sage, ADP, Cegid, etc.). Une expérience préalable dans un poste similaire est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des conventions collectives et du droit du travail.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure dynamique, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, et en constante évolution. Si vous êtes motivé, autonome, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Préparer et traiter les bulletins de paie mensuels
- Collecter et vérifier les données variables de paie
- Assurer le respect des obligations sociales et fiscales
- Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN)
- Gérer les virements de salaires et les charges sociales
- Répondre aux questions des salariés sur leur paie
- Assurer une veille réglementaire sur la législation sociale
- Collaborer avec les équipes RH et comptables
- Participer à l'amélioration des processus de paie
- Maintenir la confidentialité des informations salariales
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.)
- Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de la paie ?
- Quels logiciels de paie avez-vous utilisés ?
- Comment assurez-vous la conformité avec la législation sociale ?
- Avez-vous déjà géré des déclarations sociales mensuelles et annuelles ?
- Comment traitez-vous les erreurs de paie signalées par les salariés ?
- Quelle est votre méthode pour rester informé des évolutions réglementaires ?
- Comment gérez-vous les périodes de forte activité ?
- Avez-vous déjà travaillé avec plusieurs conventions collectives ?
- Comment garantissez-vous la confidentialité des données salariales ?
- Êtes-vous à l’aise avec les outils bureautiques et les tableaux Excel ?
